السياسة السليمة في تأديب العاملين بالدولة / عبد القادر الشيخلي
عدد النسخ:
1
opac.numberofloanedcopy :
0
opac.numberofcopyforloan :
1
| رقم التسجيلة | 957 |
| نوع المادة | كتاب |
| رقم الطلب | 342.068 س ي ا |
| العنوان | السياسة السليمة في تأديب العاملين بالدولة / عبد القادر الشيخلي |
| بيانات النشر | عمان: دار الفكر للنشر والتوزيع، 1983. |
| الوصف المادي | 136ص : 24سم |
| ملاحظات |
مكتبة غزة |
| المستخلص |
العوامل الذاتية لنجاح السياسة التأديبية تقنين المخالفات التأديبية أضرار عدم التقنين مزايا التقنين رأي فقه القانون الإداري العوامل الموضوعية لنجاح السياسة التأديبية تنظيم المجتمع تنظيم الإدارة الديمقراطية الإدارية |
| المواضيع | الإدارة - اسس الادارةإدارة الأفراد - تأديب الموظفين |
| الأسماء المرتبطة | عبد القادر الشيخلي |
| LDR | 00103cam a22001693a 4500 |
| 082 | |a 342.068 س ي ا |
| 245 | |a السياسة السليمة في تأديب العاملين بالدولة / |c عبد القادر الشيخلي |
| 260 | |a عمان |b دار الفكر للنشر والتوزيع, |c 1983 |
| 300 | |a 136ص; |c 24سم |
| 500 | |a مكتبة غزة |
| 520 | |a العوامل الذاتية لنجاح السياسة التأديبية تقنين المخالفات التأديبية أضرار عدم التقنين مزايا التقنين رأي فقه القانون الإداري العوامل الموضوعية لنجاح السياسة التأديبية تنظيم المجتمع تنظيم الإدارة الديمقراطية الإدارية |
| 650 | |a إدارة الأفراد - تأديب الموظفين |
| 650 | |a الإدارة |
| 700 | |a عبد القادر الشيخلي |
| 910 | |a libsys:recno,957 |r 000 |
| العنوان | الوصف | النص |
|---|