الإدارة اليابانية : نموذج ناجح للقدرة على المواءمة بين النظام الإداري والقيم الإجتماعية السائدة مع إشارة للإدارة العربية
عدد النسخ:
1
opac.numberofloanedcopy :
0
opac.numberofcopyforloan :
1
| رقم التسجيلة | 2011 |
| نوع المادة | كتاب |
| رقم الطلب | 351 ا د ا |
| العنوان | الإدارة اليابانية : نموذج ناجح للقدرة على المواءمة بين النظام الإداري والقيم الإجتماعية السائدة مع إشارة للإدارة العربية |
| بيانات النشر | عمان: دار البشير، 1996. |
| الوصف المادي | 116ص : 22سم |
| المستخلص |
القيم الإجتماعيةالرئيسية في اليابان السمات الرئيسية للإدارة في اليابان الملامح السلبية الرئيسية للإدارة في الدول العربية من حيث القيم الإجتماعية السائدة الدروس المستفادة من الإدارة اليابانية للإدارة العربية |
| المواضيع | الإدارة العامة - اليابان |
| الأسماء المرتبطة | محمد القريوتي |
| LDR | 00093cam a22001453a 4500 |
| 082 | |a 351 ا د ا |
| 245 | |a الإدارة اليابانية : |b نموذج ناجح للقدرة على المواءمة بين النظام الإداري والقيم الإجتماعية السائدة مع إشارة للإدارة العربية |
| 260 | |a عمان |b دار البشير, |c 1996 |
| 300 | |a 116ص; |c 22سم |
| 520 | |a القيم الإجتماعيةالرئيسية في اليابان السمات الرئيسية للإدارة في اليابان الملامح السلبية الرئيسية للإدارة في الدول العربية من حيث القيم الإجتماعية السائدة الدروس المستفادة من الإدارة اليابانية للإدارة العربية |
| 650 | |a الإدارة العامة - اليابان |
| 700 | |a محمد القريوتي |
| 910 | |a libsys:recno,2011 |r 000 |
| العنوان | الوصف | النص |
|---|